Laboral

¿CÓMO TE ASESORAMOS EN EL ÁMBITO LABORAL?

El asesoramiento laboral se refiere a brindar orientación y apoyo en cuestiones relacionadas con el ámbito laboral y el cumplimiento de las normativas laborales. Algunos de los servicios que se ofrecen en el asesoramiento laboral incluyen:

• Realización de contratos de trabajo: Implica la redacción y preparación de contratos laborales entre empleadores y empleados, garantizando que se cumplan todas las disposiciones legales y los derechos de las partes involucradas.

• Tramitación de subvenciones: Ayuda en la identificación y solicitud de subvenciones o incentivos disponibles para empresas en relación con el empleo, la formación o la contratación de determinados colectivos.

• Aplicación de convenios sectoriales: Orientación sobre los convenios colectivos específicos aplicables a una determinada industria o sector, asegurando que se cumplan los términos y condiciones establecidos.

• Confección de calendarios laborales: Asesoramiento en la elaboración de los calendarios laborales, teniendo en cuenta las normativas laborales, los descansos obligatorios y las horas de trabajo establecidas.

• Asistencia y representación ante la inspección de trabajo, el servicio de mediación del Gobierno Vasco o los juzgados sociales: Representación y apoyo en casos de conflictos laborales, inspecciones o disputas que puedan surgir con los empleados o con las autoridades laborales.

• Información sobre novedades legislativas: Mantener a las empresas actualizadas sobre las últimas novedades y cambios en la legislación laboral, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y evitando posibles sanciones o inconvenientes.

Además, se realizan tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral, como:

• Confección y envío de nóminas: Elaboración y entrega de las nóminas de los empleados, que detallan los conceptos salariales, las deducciones y las retenciones correspondientes.

• Elaboración de declaraciones por retenciones: Presentación de las declaraciones fiscales requeridas por las autoridades correspondientes en relación con las retenciones de impuestos sobre la renta efectuadas a los empleados.

• Tramitación de partes de incapacidad laboral transitoria: Gestión de los partes de baja médica y seguimiento de los procesos de incapacidad laboral transitoria de los empleados.

• Cálculo y solicitud de pensiones: Asesoramiento en el cálculo de las pensiones de jubilación, viudedad u otras prestaciones y apoyo en la solicitud correspondiente ante las entidades pertinentes.

En resumen, el asesoramiento laboral abarca una amplia gama de servicios relacionados con la gestión laboral, el cumplimiento normativo y la resolución de conflictos en el ámbito laboral. Estos servicios buscan garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, ofrecer asesoramiento legal y administrativo, y brindar apoyo en la gestión de los recursos humanos dentro de una empresa.